30岁后，如何面对职场中的中期考验？

大家都心知肚明的一个现实，却又因刺痛而不愿面对：对于绝大多数职场人士来说，30岁即意味着人生的中期考验，而35岁则是人生的终期考验。这两次考试的成绩，几乎决定了下半生的生活状态。公司往往像渣男一样靠不住，而我们也无法永远保持青春少女的姿态。那么在这两次考试中如何取得尽可能高的分数，使得自己的35岁后生活更加舒适呢？我今天只提供两条建议。

第一，不要等到临近离职或者已经离职才去参加面试。如果你已经工作了五年以上，我建议每年抽出一些时间去参加面试，这并不意味着你必须跳槽，只是让自己有机会去面试。这样做有几个好处。首先每年都能彻底审视自己：我能做什么？我曾经做过什么？我能为公司带来什么价值？如果你长期脱离市场，你就会逐渐失去对自己的认识。其次你能时刻了解自己在整个市场中的真实定位，这将指导你在公司的行为和状态。举个例子，如果你的月薪是1万，但你发现其他公司最多只能开出8000，那么你在公司里就要收敛一些，避免冤枉了自己。相反，如果其他公司都愿意给你1万五的月薪，你不一定要辞职，但可以和老板谈谈加薪的事情。拓展行业人脉和行业信息也是很重要的，每年参加面试能让你接触到不同公司的人，并了解他们的运营和盈利模式，甚至有可能找到未来的合作伙伴。

第二，30岁之后不要把所有精力都投入到工作中。即使你成为公司的劳模，也要意识到年纪会到来，公司可能会让你离职。工作值得你认真对待，但不值得你为之牺牲一切。你一定要给自己留出时间，随时准备创业。创业对大多数人来说不是选择，而是必须要做的事情。既然如此，为什么不时刻做好准备呢？创业并不是一蹴而就，而是需要通过思考、学习和实践逐渐成长的过程。即使你赚得再少，只要你能逐步走出一条路，未来就算面临中年危机，你也能顺利过渡到创业者的角色。

作为一个已经过了不惑之年的人，我深知这其中的道理。希望这些建议能对年轻的朋友们有所启发。如果你觉得有价值，请转发给其他值得分享的人。