害人之心不可有,防人之心不可无
老话说:“穷富看手脚,善恶看嘴脸。” 曾在看人这件事上吃过亏的朋友们,今天一定要耐心看完。人心隔肚皮,知人者智这样的大道理大家都懂,但在实际相处时,我们仍然会因为识人不明而吃亏。我做生意多年,别的本事不敢说,看人却很准。
今天总结了8个识人辨人的规律和方法。
1.如何快速识别一个人的基础情况
清代大学士陈鸿谋在《养正依归》中讲:“才不足则多谋,识不足则多虑,威不足则多怒,信不足则多言,名不足则多查,理不足则多辩。” 简而言之,一个人越急于表现什么,说明他内心越缺什么。沉迷于各种投机手段的人一定没啥真本事;整天焦虑担忧的人,脑子里的东西太少;动不动就发脾气的,其实是内心深处自卑的保护机制;说一大堆特别想证明自己的人,只是想博取你的信任;做事复杂的人,缺乏明察秋毫的智慧。而那些巧言令色的人,其实是在遮掩他们的空虚。
2.如何判断一个人可不可靠
看这个人平时怎么评价别人。当面阿谀奉承、背后说人坏话的,直接拉黑。喜欢给你传小话的,不论理由,都显示出自私和缺乏考虑他人感受。还有一些人,喜欢把自己的情感和意志强加于人,这是心理学上的投射效应。古人称之为“以小人之心度君子之腹”,别人的评价不过是一面镜子,反映的是他们自己的内心。
3.如何判断一个人说的是否是真话
很简单,不要看他说什么,而是看他做什么。比如,一些大V劝年轻人躺平摆烂,但自己却非常努力地赚钱;一些成功学大师教人如何赚钱,但自己只靠教别人赚钱来获利。所谓“屁股决定脑袋”,知其行而辨其言,看他维护的利益即可判断真假。
4.如何通过对方的关键词来识人
口头禅是暴露一个人性格最精准的体现。经常用“我个人认为”“我觉得”开头的人,表达观点时更为严谨和小心;常说“不好意思”“感谢”“对不起”的人,倾向于避免冲突;常说“或许是吧”“可能”“大概”的人,自我保护意识强;常说“随便”的人,其实是不在意的事情;天天说“有没有搞错”“烦死了”的人,容易消耗你。
5.如何判断一个人的学习能力
看这个人提问题的水平高低。获取信息很容易,真正能代表思考深度的是提出问题的能力。未来随着AI工具普及,解决问题的工作将外包给人工智能,核心差距是发现问题并精准总结的能力。
6.如何分辨一个人是情绪稳定还是情感冷漠
情绪稳定的人,多半是内心正直乐观的人;情感冷漠的人,内心阴暗忧郁。真正的情绪稳定,不是接纳外界信息和刺激的能力强,而是对自我的接纳程度高。情感冷漠的人连自己的情绪都无法正确看待,更遑论他人的情绪。
7.如何判断一个人的段位是否在你之上
看你和他聊天是否舒服。如果你发现在沟通过程中对方能接上你的话,理解你的感受并共情,说明对方在向下兼容。如果对方还能在几句话之间改变你说的话的意思并让你觉得合理,那么对方实力碾压你。确定对方人品没问题后,好好珍惜向他学习的机会。
8.身上带有4种穷气的人不要深交
眼穷:目光短浅、局限狭隘,只看蝇头小利;嘴穷:满腹牢骚、消极负面;手穷:懒惰,总想占便宜;心穷:心眼小,斤斤计较,容易恩将仇报。如果你身边有这4种人,建议早日远离。不孝的人更是直接拉黑,不可交。
其实所有的识人技巧,真正目的是内省。人是复杂的,有钱人看他把钱花在哪里,有地位的人看他提拔的是哪些人,穷的人看他能否抵挡住诱惑,地位低的人看他如何对待比他更低的人。这些人其实是在不同阶段或场景下的你自己,所以识人只是表象,引人观己才是目的。